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Un Blog de QAustral SA – Calidad de Software y Negocios

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Oportunidades Laborales

QAustral se encuentra expandiendo grupos de trabajo en Capital Federal, Bs As; En diferentes empresas clientes y en proyectos propios desarrollados con Partners . Buscamos profesionales y perfiles iniciales que quieran desarrollarse en el campo de Calidad de Software.

Ref Tester – 11Sr1-Bs As
Para el puesto de Tester Sr, buscamos un profesional con excelente dominio de idioma ingles; conocimiento de diseño y diagramación de Test plan, utilización de herramientas, planificación de actividades y estadísticas. Capacidad de coordinación de equipos de mas de 5 personas y motivación para el aprendizaje constante. Experiencia de mas de 4 años en la posición. Valoramos conocimientos de la norma ISTQB y aplicación en ambientes de trabajo. Pertenecerá al Staff de QAustral desempeñándose en diferentes equipos de clientes y propios en Capital Federal.

A los interesados rogamos enviar CV a cv@qaustral.com, indicando referencia sin omitir remuneración pretendida.

Ref Tester – 11SemiSr- BsAs
Buscamos profesionales para cubrir el puesto de Tester Semi Senior en nuestro Staff. La posición requiere una clara capacidad para coordinar equipos pequeños y administrar documentación de proyectos. La posición se desarrolla en Capital Federal en clientes propios. Pertenecerá al Staff de QAustral desempeñándose en diferentes equipos de clientes y propios en Capital Federal. Se valora conocimiento de idoma Ingles y de procedimientos de normas ISTQB.

A los interesados rogamos enviar CV a cv@qaustral.com, indicando referencia sin omitir remuneración pretendida.

Ref Tester Jr – 11Junior -BsAs
Para desempeñarse en nuestros equipos en Capital Federal buscamos Tester Junior. Con conocimiento de idioma Ingles y predisposición para el trabajo en equipo y el aprendizaje constante.

A los interesados rogamos enviar CV a cv@qaustral.com, indicando referencia sin omitir remuneración pretendida

Seminario Gratuito: ENFOQUE ORGANIZACIONAL SOBRE TESTING

El Departamento de Ingeniería en Sistemas de Información-UTN-Facultad Regional Córdoba y la Diplomatura Superior en Testing de Software lo invitan al Seminario Gratuito de Enfoque Organizacional sobre Testing.
Fecha: Jueves 9 de Diciembre de 2010
Hora: de 18:30 a 20:30 hs.
Lugar: SUM (Salón de Usos Múltiples) de la UTN- 1er. Piso del Edificio Central – Facultad Regional Córdoba-
Disertante: Ing. Fanny Montoya Coordinadora de la Diplomatura Superior en Testing de Software – Sergio Cusmai- CEO Nimbuzz, QA Manager- QAustral

Dirigido a: Alumnos, Docentes y Graduados de la Carrera de Ingeniería en Sistemas de Información.

Objetivos de la actividad:Descubrir la importancia del Enfoque Organizacional en el testing.
Conocer la importancia del tester profesional.

Contenidos:Diferenciar Tester Amateur y Tester Profesional.
Carrera del Tester Profesional.
Niveles de Independencia del Testing en la Organización.
Organizaciones basadas en Testing Tradicional vs. Organizaciones basadas en Testing Moderno.

Se otorga certificado por asistencia.
Info

Tester Ssr -BsAs- Ref BA2

Para nuestro equipo de Testing en Bs As, buscamos testers con conocimiento de idioma Ingles y dominio de herramientas de sistemas. Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes avanzados o graduados de carreras de sistemas o afines, con gran motivación para aprender, capacidad de administración de actividades y responsabilidad en la tarea encomendada.
Ofrecemos la oportunidad de adquirir conocimiento de importancia y valor, en la actividad, interaccionando en proyectos de alcance internacional. Además de un sueldo acorde, posibilidades de crecimiento y la oportunidad de integrarse constantemente con diferentes grupos de trabajo.

A los interesados, por favor enviar cv a cv@qaustral.com; indicandos en el curriculum una breve descrip personal y remun. pretendida.

Buscamos Tester de Software – Ref CBA 1

Para nuestro equipo de Testing en Córdoba, buscamos testers con conocimiento de idioma Ingles y dominio de herramientas de sistemas. Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes avanzados o graduados de carreras de sistemas o afines, con gran motivación para aprender, capacidad de administración de actividades y responsabilidad en la tarea encomendada.

Ofrecemos la oportunidad de adquirir conocimiento de importancia y valor, en la actividad, interaccionando en proyectos de alcance internacional. Además de un sueldo acorde, posibilidades de crecimiento y la oportunidad de integrarse constantemente con diferentes grupos de trabajo.

A los interesados, por favor enviar cv a cv@qaustral.com; indicandos en el curriculum una breve descrip personal y remun. pretendida.

El síndrome de Casandra: el dilema del tester

Aportar contribuciones positivas para que el software sea un éxito puede representar todo un reto para los ingenieros de pruebas y QA, en lugar de actuar de manera “negativa”, es decir, buscar problemas, predecir problemas, evitar problemas e informar de los problemas. Esta perspectiva “negativa” se enfatiza en títulos de libros de software como “How to Break Software” (Cómo romper software).

Mientras unos centran su proyecto en conseguir que el software funcione, los testers se centran en encontrar maneras en las que no funcione. Estos puntos de vista divergentes tienen el potencial de interferir en la comunicación, la cooperación y la eficacia del equipo, así como repercutir en la satisfacción laboral. El QA y las pruebas pueden percibirse como miembros de equipos contrarios con una “actitud negativa”.

Este problema no es exclusivo de los proyectos de software. De hecho, es un factor humano tan recurrente que adquirió un papel protagonista en una de las más famosas obras literarias de todos los tiempos, la Ilíada de Homero, la compilación de mitos y leyendas griegos del siglo VII a. C. La Ilíada incluye la historia de Casandra y el sitio de la antigua ciudad de Troya. Casandra poseía el don de la profecía pero la maldición de no tener a nadie que escuchase sus profecías. En alguna ocasión, muchos testers se han sentido como Casandra. No se ha hecho caso de la predicción de problemas inminentes en un proyecto. Es posible que los ingenieros de QA hayan previsto que una fecha de entrega no se va a cumplir si no se siguen los procesos, pero nadie les ha prestado atención…

Fuente: http://www.expoqa.com/

Formaciones en Agosto 2010


Durante los días 20 y 21 del mes de Agosto se desarrolló en Bs As una nueva formación de ISTQB, Foundation Level. Los profesionales que participaron tuvieron la oportunidad de prepararse en la certificación internacional, compartir experiencias con otros colegas y profundizar en el conocimiento integral de pruebas y calidad de software.

PESE AL RECORTE PRESUPUESTARIO

http://www.arboldenoticias.com/content/view/3415/1/
El 75% de las empresas en el mundo declara haber comenzado a desarrollar aplicaciones en entornos cloud y el 60% usará “agile testing” a lo largo de este año.
El 50% de las empresas optará por el outsourcing para el desarrollo y las pruebas de aplicaciones. En Europa, esta cifra es del 65%. En cuanto al offshore, más del 50% de las empresas planifica incrementar su uso el año próximo.

Madrid, 12 de julio de 2010 – A pesar de los recortes presupuestarios que ha provocado la situación de crisis económica, el 71% de las empresas continúa aún invirtiendo en el desarrollo de nuevas aplicaciones destinadas a incidir en la ventaja competitiva del negocio, aunque no para procesos internos de la organización. Esta es la conclusión de un estudio llevado a cabo por Sogeti y Capgemini entre más de 30.000 empresas en los cinco continentes y con especial atención a Europa, Estados Unidos y Asia.

El estudio, que analiza anualmente la evolución del entorno de la calidad de las aplicaciones en todo el mundo, concluye también que la crisis ha provocado una merma de los recursos de TI dentro de las empresas, lo que ha llevado a un crecimiento notable del trabajo conjunto de los equipos de desarrolladores y de los equipos de pruebas (testers) de las aplicaciones, actividades muy separadas hasta ahora.

El 72% de las empresas encuestadas apunta que los profesionales más valorados son los que, a la capacidad de realizar pruebas de calidad de software, les suman conocimientos sobre el entorno de desarrollo.

Otro factor que está aumentando el valor de los equipos de pruebas de calidad de software dentro de las organizaciones viene determinado por la mayor presión en los proyectos de desarrollo, a los que se exige eficiencia, consistencia, una metodología que asegure la calidad y un mejor uso de las herramientas automáticas de pruebas.

Según Sergio Vernis, Director General de Sogeti España “estas cifras manifiestan una tendencia muy clara de convergencia entre el desarrollo de aplicaciones y las prácticas de calidad. De hecho, los profesionales de la calidad de software tendrán, día a día, un papel más activo en los procesos de desarrollo”.

Tipos y entornos de desarrollo

Según el estudio de Sogeti y Capgemini hay dos tendencias claras de inversión: el desarrollo de aplicaciones en entornos “cloud” y la adopción del denominado “agile testing”1. Las razones de estas tendencias son claras. En el caso del desarrollo en entornos “cloud”, por ejemplo, la reducción de costes puede llegar hasta el 50%, el tiempo de entrega se recorta en un 33%, y el de puesta en producción de la aplicación en un 14%.

Según el estudio, el 75% de las empresas declara haber comenzado a desarrollar aplicaciones en este entorno, y sólo un 8% de las empresas encuestadas dice haber tenido problemas a la hora de descender la aplicación a una infraestructura física.

Por lo que respecta al denominado “agile testing”, el 60% de las empresas declara que usará esta metodología a lo largo del año para entregar aplicaciones. Entre los beneficios que aporta esta opción, cabe destacar una reducción del 37% del tiempo de puesta en producción, un aumento del 26% de la calidad de la aplicación, una reducción del 23% en la utilización de recursos y un ahorro total de costes del 14%.

A pesar de esta demanda clara de agilidad, el cumplimiento de una metodología del ciclo de vida de las aplicaciones (ALM en inglés), no es una barrera para conseguirlo. De hecho, más del 70% de las empresas admite seguir una metodología ALM específica, y el 82% indica que los procesos de pruebas se cumplen de manera consistente en el 50% o más de sus proyectos. Ello demuestra que la tendencia de “agile testing” y los procesos de pruebas no son excluyentes.

Outsourcing y Offshore

Respecto a las prácticas de outsourcing (subcontratación externa de los recursos) y offshore (deslocalización de los recursos), el estudio las define como dos claras opciones por parte de las empresas a la hora de afrontar el desarrollo de aplicaciones. Así, y en el caso del outsourcing, el 50% de las empresas elegirá esta opción, tanto para el desarrollo como para las pruebas de sus aplicaciones, e independientemente de que usen metodologías tradicionales o un desarrollo ágil de software.

Por otra parte, más de la mitad de las empresas planifica incrementar el uso de los recursos offshore el año próximo. En ambos casos, el crecimiento más importante de ambas prácticas es el europeo, muy por encima del

crecimiento experimentado por otras áreas geográficas. En el caso del outsourcing, el 65% de las empresas europeas declara utilizar esta práctica para el desarrollo y las pruebas.

Para obtener una copia completa del World Quality Report, visita: http://www.capgemini.com/wqr2010-11